PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL-TEMPORAL POR ESTE AYUNTAMIENTO, RESPECTO DE LA PRESELECCIÓN PREVIA POR PARTE DEL SEXPE, DURANTE LA ÉPOCA ESTIVAL DEL AÑO EN CURSO
Requisitos de los candidatos son:
- Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, la edad mínima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo, (En caso necesario se requerirá certificado médico).
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. - Cumplir el perfil del candidato definido en cada oferta de empleo.
- Estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en el SEXPE, en los puestos de Socorrista y Monitor de Natación.
- En el caso del puesto de ATS-DUE, no será requisito obligatorio encontrarse en situación de desempleo, pero si deberá figurar inscrito en el SEXPE como demandante de mejora de empleo.
ENLACE a las Bases: http://www.moraleja.es/ayuntamiento/tablon-de-anuncios/empleo-y-desarrollo-local/bases-de-proceso-de-seleccion-de-personal